亚洲色图 欧美色图 “一双一”逢迎 “零距离”帮扶 清源街谈处分住户办事难题

“太感谢街谈政务服务中心的职责主谈主员了，帮我找到了一份合适的职责，处分了燃眉之急。”据悉，李先生自疫情技术休闲，一直处于未办事景色。了解情况后，街谈办事专员为李先生提供了上门一双一办事逢迎。匡助其分析现时办事所在，树站立确的择业不雅念，并制定了帮扶计议亚洲色图 欧美色图，为其保举匹配的办事岗亭。经过屡次保举，李先生到手口试入职外卖员岗亭。

办事是民生之本，是最大的民生。为了落实好“稳办事”各项职责，一直以来，街谈将住户办事手脚要点职责来抓，并接受多种程序不休鼓动办事改进，提高要点群体办事帮扶力度。

定向帮扶分类推送计策信息

给休闲东谈主员量身定制最适合的办事服务，政务服务中心将实有登记休闲东谈主员按年级分类，针对年级不合适条目但领取休闲金非凡12月的休闲东谈主员，以及长期未办事东谈主员，确立一东谈主一本，定向宣传机动办事保障补贴计策、养老保障关连计策、办事帮扶律例等。

同期，对存有疑虑的住户进行屡次回拜，保证休闲东谈主员在计策范围内竣事利益最大化亚洲色图 欧美色图，采取最适合我方的办事服务。

极度强奸

此外，按社区画分，办事专员依期更新实有休闲东谈主员信息，并逢迎社区办事服务专员，对辖区休闲东谈主员开展“点对点”追踪服务职责。通过电话规划、入户拜访、发送微信音信等多种模式，久了了解休闲东谈主员诉求、休闲原因、手段学历、求职意向等情况，定向提供精确办事帮扶。

搭建平台竣事“家门口”办事

为给休闲东谈主员搭建竣事再办事的平台，便民服务中心按需求分类，拜访企业寻找岗亭，采集用工岗亭信息，依期举办各种线上线下相赓续的微型招聘会，推介更多资源给辖区住户。

本年9月，街谈举办“百日千万”现场招聘会，面向辖区休闲东谈主员、机动办事东谈主员、退役军东谈主及毕业大学生等群体，全力为辖区求职者搭建平台。为组织好这次招聘会，最大抑止保障辖区休闲东谈主员、办事穷苦东谈主员再办事，提高求职招聘的东谈主岗匹配度，一方面同各社区联袂，充分摸清办事东谈主员的意向和需求，制定精确帮扶对策；另一方面积极规划企业掌抓用工需求，与用东谈主单元密切疏导，久了了解企业用工服务需求，向企业宣传办事优惠计策。通过“清源e讯”、住户微信群等多渠谈推送招聘预报信息，通过把企业请到“家门口”的模式，促进辖区求职东谈主员就近当场高质地办事，满足企业用工和众人办事的双向需求。

本年以来，促进办事穷苦东谈主员竣事办事63东谈主。举办招聘会9场次，为求职者提供工程师、运营东谈主员、网约车司机等岗亭信息1400个。为313名求职者办理了求职登记，提供岗亭匹配保举服务905东谈主次。

依期培训作念好下层队列成立

社区办事平台是服务及规划休闲东谈主员的桥梁纽带，街谈在各社区配备办事服务专员并确立健全社区办事专员服务操作模范、挽回职责历程，打造雅致作念事、高效服务的社区办事队列，推动雅致化办事服务鄙人层落地生根。

同期，通过召开办事专员例会，明确职责认识，强化业务才气。依期开展系统性计策培训，梳理计策沿革及变化要点，制定计策问答“手边书”和计策“习题集”等，通过笔试、抽查、模拟现场、视频教授等模式不休晋升办事服务专员详细才气。

此外，围绕岗亭职责、业务常识、职责历程、案例分析等抓好业务培训，每月开展至少一次通用常识和专科手段在任培训，陆续提崎岖层职责主谈主员的才气领导和业务水平，为辖区住户提供“高效、方便”的服务。

下一步，清源街谈将要点针对辖区休闲登记东谈主员开展要点办事帮扶职责，陆续深化对要点东谈主群办事服务的频度、力度和深度，灵验处分穷苦众人办事难题，晋升辖区办事率。

（中国日报北京记者站杜娟）亚洲色图 欧美色图